连接律动,共享新知
2025年01月22日
为倡导和践行律所文化与价值观,提升新员工职业形象和综合素养,培养良好的工作习惯,翰墨律所于近期针对新员工开展了一场“与组织对齐”和“AI工具运用”为主题的21天培训活动。本次培训由律所战略负责人谢高平主导进行,主要通过讲解+练习+每日互评复盘的形式开展培训,课程内容涵盖5S管理,翰墨文化解读,职业形象塑造,律师函,诉讼流程,工作标准设计,案件分析以及AI工具贯穿于培训全程的运用。为增强培训乐趣同时更加激发大家的积极性,本次培训还设置了评比奖励机制。 启动会上,随着谢总激昂的战前动员,培训计划表如作战蓝图般在5位律界新人的眼前徐徐展开,胡文锦、贾颐梅两名女士组成的“颐文组”,马适原、薛垒、苑瑞超等3名男士组成的“坚持组”瞬间点燃了大家的斗志,一场知识与技能的较量就此打响,胡文锦、苑瑞超两位组长摩拳擦掌,蓄势待发。 第一天“5S 管理”培训掀起了一场办公环境的 “革命风暴”。大家对着杂乱无章的工位 “宣战”,进行了一番彻底的“断舍离”:过期的文件资料,留着以后会用的口袋,舍不得扔的杂物......各种扔扔扔,甩甩甩。随着培训的深入,从台面到抽屉、文件柜、再到电脑桌面、手机界面,电脑文件管理来了一场全方位的大清理。到培训结束时,文件资料在他们手中 “乖乖就范”,各归其位;办公用品也排列得整整齐齐,仿佛等待检阅的士兵;电脑桌面更是经历了一场 “大瘦身”,从文件堆积如山变得清爽宜人;大家都仿佛化身为 “收纳大师”,每件物品、每份文件都有量身打造的 “温馨小窝”;电脑存储也被梳理得井井有条,查找资料如同探囊取物。无论何时需要资料,大家都能在这整洁有序的 “信息宝库” 中迅速定位,工作效率如火箭般蹿升。 职业形象的塑造就是一场由外向内、深度蜕变的华丽旅程。在外在形象的雕琢上,我们专注于服装材质、款式、配饰、色彩以及发型、妆容等各个细节,力求在任何场合都能彰显出无可挑剔的专业风范与得体气质。然而,这仅仅是这场变革之旅的序章,真正的核心动力源自于内在素养的全面提升。其中,演讲能力的磨砺成为了塑造职业形象的关键。在培训进程中,谢总积极激励每一位学员勇敢地站上演讲舞台并持续刻意练习。从最初的羞涩紧张而又不自信的站姿、嗯嗯啊啊的语气词,局促不安的小动作,演讲中抓不到重点频繁忘词......到后来的从容不迫、口若悬河,通过构建清晰的逻辑框架和运用生动有力的语言,将想要表达的内容精准而又富有激情地传达给听众,极大地提升了参训员工的演讲表达能力。 在AI浪潮席卷而来,成为驱动各行业变革超级引擎的当下,翰墨精准洞察时代风向,带领大家拥抱AI新世界。文小言、豆包、通义、Kimi、秘塔、智谱清言、讯飞星火、ProcessOn 、AlphaGPT......仿佛是开启了一场 “科技魔法秀”,这些工具各有所长、各领风骚。从AI 创作个人职业规划应用文的蹒跚学步,到能熟练撰写逻辑严密、论证有力的法律文书 ;从借助 AI 对翰墨律所文化的粗浅解读,到不断打磨深度挖掘内涵并深刻领悟其核心价值的心灵共鸣;在律师函撰写、诉讼流程设计、案件分析等专业 “战场” 上,AI 成为了新员工的 “秘密武器”。抓取关键信息、梳理事实关系、形成时间轴和事实关系图,AI不断刷新大家的认知,不断让大家真切领略到AI的巨大潜力,更为大家开启了一扇运用工具提升效能的新大门。 21天的培训课程落下帷幕,成果展示会成为新员工蜕变闪耀的舞台。他们怀揣着满满的收获,以学到的丰富知识为 “基石”,以娴熟的 AI 技能为 “利器”,以优雅大方的职业形象为 “名片”,以严谨规范的工作态度为 “准则”,全方位展示了这 21 天的成长 “奇迹”。 苑瑞超:俨然一位资深导游,用“自助导航”四个字勾勒了此次培训全景:自主研学激发探索热忱、互助交流碰撞智慧火花、导师点津拨云见日、续航升级持续赋能。他还积极向同事们介绍分享了各种AI软件及其适用场景。 薛垒:西装革履自信登台,向大家全方位展示培训带来的从着装仪态到专业素养、道德品质与沟通技巧等内在和外在职业形象的大改观。 整个培训过程中,颐文组和坚持组5位小伙伴都展现出很高的学习热情和团队合作精神。他们积极通过小组讨论、集体探讨、互通有无共享经验等形式,深入学习了翰墨律所的文化和价值观,对律所的工作流程和标准根据实际工作进行了构建和设计 。经过21天的紧张培训,大家在职业形象、AI运用等各方面都取得了显著进步,也养成了良好的习惯,颐文组凭借持续优秀的表现,获得了培训的团队第一名。小伙伴们除了掌握到必要的工作技能和AI工具应用技巧,还养成了良好的工作习惯和团队协作精神。更重要的是,他们深刻地认识和理解了翰墨律所的文化和价值观,懂得应该如何与组织对齐,为日后成为律所的中坚力量奠定了坚实基础。祝愿他(她)们在律师这条路上始终保持热爱,呈现专业,走出属于自己的那条金光大道。 本次“与组织对齐”与“AI工具运用”21天主题培训活动,是翰墨律所在人才培养方面的一次积极探索和实践。未来,翰墨律所将继续秉承“以员工为本”的核心理念,不断优化培训体系,为新员工提供更多更好的学习和发展机会,培养市场需要并与律所高度契合的优秀法律人才,共同推动律所的持续发展。






