上午10点，在酒店会议室庄重而热烈的氛围中，主持人谢春燕拉开了翰墨律所年度工作总结表彰大会的帷幕。律所主任黄莉首先就2024年的工作进行了全面而细致的总结。2024年在整体经济形势下行，行业内卷严重等多重挑战下，依然取得了较好的成绩，业务增长22.7%，专业领域的常法业务收入和客户续签率都大大提高，人均创收大幅提升，这不仅是律所实行公司制一体化高效管理的结果，更离不开每一位翰墨人的辛勤付出与不懈努力。

     随后，黄莉主任对2025年的重点工作进行了部署和安排，她强调2025年律所将主要围绕“企业法律风险管理”专业领域开展工作，从产品深度研发、规范业务流程、提高服务标准、提升客户体验等方面深化专业发展，强化队伍建设，夯实管理根基，加强品牌宣传，持续扩大社会影响，为客户提供更加优质、高效的法律服务。

     进入到会议议程的高光时刻——表彰颁奖环节，主持人首先介绍了律所实行积分制管理“让付出得到记录、让努力得到认可、让成长得到见证、让优秀不被埋没”的核心理念，激励大家在来年的工作中要持续付出，积极表现。并按照规则宣布了年度累计积分的前三名名单，依次是大中台：谢春燕、胡文锦、张绍群；事务部：黄娅、马适原、陈亚楠；业务中心：游爽、丁飞、张红萍。黄主任和谢总为积分前三名获奖者颁发了获奖证书和奖金。

      随后，在主持人声情并茂、娓娓到来精准击中每名优秀员工闪光点的介绍中，成长进步奖、文化践行奖、敬业奉献奖、卓越贡献奖、职业风范奖、优秀共产党员等六个奖项一一揭晓。律所合伙人为获奖员工颁奖并合影。

胡文锦

刘婷婷

张绍群

陈亚楠

游  爽

丁  飞

    接下来，胡文锦、陈亚楠、游爽等三名优秀员工依次上台分享获奖感言。他们分享了自己在完成日常工作和担当重任时的心得和感悟，诠释了什么是责任、担当和进取，分享了运用AI带来的高效率。他们的发言，激励着在场的每一位翰墨人，让大家更加坚定了前行的步伐。

     最后，律所战略负责人谢高平从增长、成长、归属三个维度展开对未来战略的畅想：律所增长的实现需要做好目标客户精准定位，进行业务渠道拓展、服务质量和体验提升以及进行服务模式的创；从规模化发展，进行专业深耕，品牌建设和市场推广，客户关系管理、企业文化建设、人才引进与培养等方面阐释律所的成长，并讲解了企业文化中需要、认同、喜欢、归属的四个层级；从职业规划与发展机会，薪酬福利体系构建，工作环境与文化氛围，团队协作与支持，归属感培养与认可机制，可持续发展战略等内容解读律师的归属与激励。谢总以“凡墙皆是门”作为结尾，鼓励大家坚守初心，敢于突破，不断创新。

     午餐后，全所员工在海兰云天的温泉区进行了休闲放松。温泉的暖流不仅温暖了大家的身体，更浸润了大家的心灵。在轻松愉快的氛围中，温泉浴、冲浪浴、鱼疗、干湿蒸，大家三五成群，自得其乐，进行思想的碰撞、生活的交流，拉近了彼此之间的距离，更增进了同事之间的情谊。傍晚时分，大家一起享用烤全羊团年大餐。年会活动在热烈又温暖的氛围中落下帷幕。