近日，郑州市律师协会副会长王宏率管城区党委、管城区律工委、惩戒委一行20人到访重庆市律师协会两江新区律师工作委员会，于11月8日莅临重庆翰墨律师事务所参观交流。翰墨律师事务所主任黄莉率律所主要管理团队热情接待，并引领大家参观律所办公环境与文化展示区。随后，双方在律所演播室展开座谈交流。 

座谈会上，黄莉主任首先就翰墨律所的发展历程、专业特色及管理模式作了系统介绍。在随后的互动环节中，郑州市律协副会长王宏围绕“如何打造律师个性化发展的专业道路”和“人才队伍建设”与“人才留存“等问题发起深入探讨。

黄莉主任结合翰墨所的“三通道职业成长体系”及分级授薪、按需赋能的机制，分享了律所在激发律师潜能、推动专业细分方面的实践经验。她强调，律所不仅为律师提供清晰的成长路径，更通过对员工从执业初期直至成长全过程系统化的培训与资源支持，帮助每位律师找到适合自己的专业方向，并通过对标专业的案件分配机制，助力其在专业领域持续深耕。在人才队伍建设和留住人才方面，翰墨所通过三级审核制度和全流程节点专人管控的赋能机制，在提升服务质量的同时，更能满足律师的个人成长需要。黄莉表示，“律所不仅是工作的平台，更是律师实现自我价值的舞台。我们始终怀揣‘幸福翰墨’的愿景，致力于营造温暖、稳定、有成长性的组织氛围。”

    本次交流活动在热烈融洽的氛围中圆满结束，双方都表示：希望未来两地律所能够进一步加强合作，共同推动律师行业的高质量发展。