2020年4月17日，为推行翰墨律所内部的“传、帮、带”制度，翰墨律所召开了“传、帮、带”的启动会，让青年律师和资深律师建立“师徒”关系，形成一种老人带新人的渠道，加强双方的沟通与交流，知识的分享与传递。带动青年律师扎实掌握法学理论知识与实务操作技巧，切实提升法律服务水平。

优秀的律师团队带来强大的竞争力，而团队建设的关键就在于顺畅的人才培养机制。翰墨律所推行"传帮带"制度，一方面是为了培养人才，建立专业的律师团队；另一方面也是为了关心青年律师的成长，助力其职业发展。因为“传帮带"制度不仅仅是传统制度下简单的的师傅带徒弟模式——单向的知识流通体系，更多的是打造一个知识流动畅通，人际关系亲密的一个平台，资深律师愿意在这个平台上，无私的分享自己的专业知识和独特的办案经验；青年律师也可以在这个平台上畅所欲言，提出疑惑，发表观点。让知识快速交互、流通、创新、传播。

资深律师是律所发展的基石，而青年律师的发展代表律所的未来。翰墨所立足当下的同时，也选择相信未来，主动拥抱未来。