在核心变化解读环节，黄莉主任从公司资本制度、治理机制、股权与股东权利规则、对控股股东和董监高规制四个方面深入剖析。在资本制度方面，新增债权、股权可作为出资方式，有限责任公司认缴出资期限最长五年，股份公司成立时全额实缴，还新增股东失权等制度。例如，在股东出资方式上，列举了实务中多种出资情形，让企业清晰了解出资规范。

      公司治理机制优化是重点内容。黄莉主任提到，有限责任公司和股份有限公司都引入单层制董事会，允许审计委员会替代监事会，调整了组织机构设置。同时，股东会与董事会职权范围改变，董事会新增 “授予职权” 类型，这些变化为企业提供了更灵活的治理选择。

      股权与股东权利规则的完善也备受关注。股东知情权范围扩大，可查阅复制会计凭证并穿越查询全资子公司材料；股权转让更加自由，取消部分限制条件；还新增股东双重代表诉讼、横向法人人格否认等制度，全方位保障股东权益。  

    针对控股股东、实际控制人和董监高，新《公司法》强化了规制。新增事实董事、影子董事、影子高管与董监高同责规定，明确忠实义务和勤勉义务内涵，加强关联交易规范，增加董事、高管对第三人责任及董事清算义务，为企业规范管理筑牢防线。

      随后，黄莉主任梳理了新《公司法》下股东、董监高新增的 15 项责任，如注册资本实缴压力、未足额出资连带责任等，提醒企业相关人员务必重视，避免法律风险。

    面对新《公司法》带来的变化，企业应如何应对？黄莉主任给出了全面建议，包括重构公司出资制度、调整治理制度、适应投融资制度变化、修改公司章程以及认真学习新法规。她强调，企业只有深入理解并严格遵循新《公司法》，才能在合规轨道上稳健发展。