翰墨要闻 - 重庆翰墨律师事务所

新《公司法》宣讲｜黄莉主任开展《股东权利保护的完善》专题讲座

引言新《公司法》实施在即，重庆市律师协会理事、律师行业新《公司法》学习宣讲团成员、重庆翰墨律师事务所主任黄莉积极开展新《公司法》宣讲活动，于6月20日下午在翰墨律所演播厅举办《股东权利保护的完善》专题讲座，吸引了几十家企业股东前来参与。本次讲座主题为新《公司法》对“股东权利保护的完善”。黄莉律师首先讲到：保护股东权利是落实党中央完善产权保护制度的重要举措，是优化营商环境的需要，是完善公司治理的重要目标。只有从法律上确立和完善对股东权利保护的有效制度，为投资者创造良好的法治环境，才能够强化投资者信心，鼓励和扩大投资，促进社会主义市场经济高质量发展。在当前商业生态下，股东作为公司的重要利益相关者，开宗明义地指出股东权利保护不仅关乎个人利益，更对维护公司长期稳定发展与市场秩序良性循环具有重要意义。紧接着，黄莉律师系统性地介绍了“股东有限责任原则和平等保护原则等两项股东权利保护基本原则。随后，黄莉律师重点讲解了股东权利保护的十个核心内容：1.限制表决制度：新法通过设置合理的表决权限制，有效防止大股东滥用权力，保障中小股东的话语权。2.扩大股东知情权范围：增加了股东对公司经营信息的查阅权，包括财务会计报告、董事会会议记录等，增强股东对公司的监督能力。3.强化股权转让自由：简化转让程序，明确转让规则，促进资本流动性和市场活力。4.增加异议股东请求公司回购股权：为不同意特定公司决策的股东提供了退出机制，保护其免受不公平待遇。5.增加失权股东救济途径：为因故失去股东资格者提供法律救济渠道，确保其权益得到合理保护。6.强化股东监督权：细化监督机制，允许股东对管理层行为进行有效监督，提升公司治理效率。7.增加股东双重代表诉讼：赋予符合条件的股东直接提起诉讼的权利，有效打击公司内部不正当行为。8.增加少数股东请求召集临时股东会的程序：降低了召集门槛，使少数股东也能在关键时刻发声。9.降低小股东临时提案权门槛：鼓励小股东参与公司决策，提高公司决策的民主化水平。10.完善公司决议瑕疵诉讼：明确了决议瑕疵的法律后果和救济程序，保护股东免受不当决议的影响，为股东开辟了更多元化的司法救济渠道。讲座尾声，黄莉律师还与现场参会人员进行了互动交流，就大家在实践中遇到的问题进行了耐心解答。与会嘉宾反响热烈，纷纷表示黄莉律师的讲解既有深度又具实操性，除了加深对股东权利保护条款内涵的理解，也为大家在今后处理相关法律问题时提供了策略与方法，更为大家打开了前瞻视野。翰墨律所长期致力于企业系统法律风险防控专业领域的深耕，为数百家企业提供公司治理、劳动用工、商事交易、破产清算等全生命周期、全运营流程的法律服务，积累了丰富的专业知识和实践经验。未来，我们将充分发挥专业优势，持续关注新《公司法》的实施动态，积极开展相关宣讲活动，为企业提供专业、高效的法律服务，助力企业合规发展。”翰墨使命“提升企业法律风险意识助力客户系统风险防范END

2024-06-22 09:31

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【翰墨大讲堂】｜第81期公益讲座《控股股东/实控人/董监高内容变化及影响》成功举办

引言翰墨大讲堂倾力打造的《新公司法修改亮点及对企业影响》系列讲座再度升级，本期锁定《控股股东/实控人/董监高内容变化及影响》主题，深度解读新公司法对公司核心角色的责任强化。众所周知：公司董事一直以来都是公司经营决策的中枢，是荣誉和权力的象征，但随着新《公司法》的实施，“董监高”将成为高危职业，新《公司法》在扩充董事权利的同时，也被苛以沉重的义务与责任。对于原来那些无法执行的债务，可能将由“董监高”个人承担；隐藏在背后的实际承担经营管理职能的控制人/董事再也无处遁形，更不可能逃避掉法律责任......不尽早对公司治理进行规范，未来“董监高"被债权人告上法庭，被要求承担几百上千万甚至上亿元债务责任的案例，将屡见不鲜，层出不穷。《控股股东/实控人/董监高内容变化及影响》4月24日下午，【翰墨大讲堂】成功举办《新公司法修改亮点及对企业影响》之第81期《控股股东/实控人/董监高内容变化及影响》讲座，吸引了20余家企业负责人关注和参与。讲座由翰墨律所黄莉主任主讲，主要围绕新公司法中关于控股股东、实际控制人、董监高以下七个方面的内容变化进行了深入讲解：01破冰之举：引入事实董事和影子董事制度新公司法引入事实董事和影子董事制度，对实际参与公司决策但未正式任命的“隐形力量”进行法律界定与约束。不仅拓宽了公司治理的监管边界，更有力打击了暗箱操作、幕后操控等不透明行为，推动企业治理步入阳光化、规范化的新阶段。02道德基石：充实董监高人员的忠实义务和勤勉义务修订后的公司法进一步夯实了董监高的忠实义务与勤勉义务的内涵，明确规定他们在行使职权时须始终以公司和全体股东最大利益为依归，不得滥用权力、谋取私利，并需以专业知识、技能和审慎态度履行职责。否则将承担赔偿责任。03铁腕治乱：加强对关联交易的规范面对关联交易可能带来的利益输送风险，新公司法强化了对其的规范力度，扩大关联方的范围，包括控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员、董监高的近亲属、董监高的近亲属直接或者间接控制的企业、可能导致公司利益转移的其他关系。让公司无空子可钻。04稳健之锚：董监高维护公司资本稳定责任新《公司法》新增董事催缴制度，董事会应当在公司成立后对股东出资情况进行核查，并对催缴欠缴出资，如果董事会没有履行前述义务的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。05责任倒逼：董监高执行职务损害赔偿责任新《公司法》明确规定，董监高因故意或重大过失执行职务导致公司损失的，须承担赔偿责任。增加对第三人责任，即董事、高管在执行职务过程中，因故意或重大过失造成他人损害的，应当与公司一起承担赔偿责任。此规定构建了严格的个人责任追溯机制，促使董监高更加谨慎决策，严守职业底线，从源头遏制违法违规行为。06风险护盾：新增董事责任保险条款此规定减轻了董监高在正常履职过程中可能面临的法律责任风险，在维护董监高合法权益的同时又激发其工作积极性，有助于推动企业稳健前行。07善始善终：新增董事为清算义务人新《公司法》将原规定中的股东为清算义务人改为董事为清算义务人，清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。增加了董事的义务和责任。讲座最后，黄主任强调：新法的实施为企业提供了更加明确的行为准则，企业必须更加注重内部治理和风险控制，特别是董监高的职责划分，新法提出了更高的要求和更严苛的责任，企业更需快速做出调整和改进。与会企业家都表示:通过学习，更深地理解了公司法的重大变化，把握到企业治理的新趋势和新要求，有效帮助大家提升适应新的法律环境的能力，紧跟时代步伐，依法依规让企业走得更坚实、更长远。请持续关注5月份：#【翰墨大讲堂】《新公司法亮点解读及对企业影响》系列讲座之第82期《股东权益保护变化及影响》【翰墨大讲堂】厘清企业法律风险脉络助启“依法治企”新航程END

2024-04-24 22:25

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【翰墨大讲堂】｜第80期公益讲座《注册资本的修改及对企业影响》成功举办

引言新《公司法》于2023年12月29日经全国人大常委会审议通过，于2024年7月1日起正式实施，共删除了2018年《公司法》中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文。本次是公司法第六次修改，也是规模最大的一次修订，将对我国4300多万家公司产生系统性影响。在这样的背景下，翰墨律所秉承“提升企业法律风险意识，助力客户系统风险防范”的律所使命，【翰墨大讲堂】特别推出《新公司法修改亮点及对企业影响》系列课程，帮助广大企业家更好地理解和应对这些变化。《注册资本的修改及对企业影响》3月20日下午，【翰墨大讲堂】举办《新公司法修改亮点及对企业影响》之第期《注册资本的修改及对企业影响》讲座，课程主要包括：一、公司资本制度的变革历程；二、五年认缴制的由来；三、新公司法对股东出资的重大修订；四、不按期缴足出资的法律责任；五、企业如何应对；六、公司减资规定及法律风险等六部分内容，由律所黄莉主任主讲。讲座开始，黄莉主任首先为大家梳理了公司资本制度的变革历程，每一步变革都反映了市场经济的发展和企业需求的变化，也让大家对我国公司法的发展有了更加清晰的认识。接着，她解读了五年认缴制的由来，从最初的实缴制到后来的认缴制，再到现在更为灵活多样的资本制度，一方面减轻企业初创期的资金压力，鼓励更多的创新和创业；同时也是为了加强对企业的监管，提高企业信用，降低市场风险。随后，讲解了新公司法对股东出资的重大修订，新规定不仅明确了股东出资的方式和期限，还加强了对股东出资的监管，确保企业的资本真实、合法。在讲解不按期缴足出资的法律责任时，黄莉主任强调了股东应当履行出资义务的重要性，提醒广大企业家要严格遵守法律规定，确保企业的合规经营。讲座还着重讲到企业对经营情况及股东认缴出资能力和出资期限进行综合评估，对超过经营需要的注册的资本可采取减少注册资本、调整出资方式、股权转让或注销不再经营等方式进行妥善处置，并详细讲解了公司减资的多种情形及其中存在的法律风险问题，建议尽量通过法律和税务专业团队进行专业处理。在今天课程内容中涉及对企业产生直接影响的新规定，黄莉主任还为企业提供了应对策略，帮助企业更好地应对变化解决问题。讲座最后，黄莉主任强调：新《公司法》的出台，意味着我国对公司从“数量”到“质量”要求的转变，“假、大、空”等虚假注册资本的公司将逐步被清除出局，从而进一步规范和优化投资经营环境。企业要紧紧抓住3年过渡期限，进行自查自改优化调整，以顺应变化促进企业长远发展。与会企业家纷纷表示，讲座内容丰富、实用性强，如及时雨一般解决了大家面对新《公司法》出台种种新规的不适和无措，对这些变化更加心中有数。多位企业家还与黄莉主任进行了单独沟通和交流。#【翰墨大讲堂】持续呈现：《新公司法亮点解读》及对企业影响系列讲座4月：《控股股东、实控人、董监高相关内容修改及影响》5月：《股东权益保护变化及影响》END

2024-03-20 18:36

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【翰墨大讲堂】｜翰墨举办第79期免费公益讲座

《股权架构设计与融资技巧》1月11日下午，翰墨律所成功举办【翰墨大讲堂】第79期《股权架构设计与融资技巧》免费法律讲座，讲座吸引了众多企业家和创业者参与，大家齐聚一堂，共同探讨股权分配与融资的要点与风险。讲座由黄莉主任主讲。在股权主题部分，黄莉主任以一个由出资股东、客户资源股东、办学专业股东组成的成立培训学校的案例开讲，深入浅出地阐述了股权设置的核心原则、初始股权搭建的流程以及不同发展阶段的股权架构设计策略。她强调，合理的股权结构对于公司的稳定发展和股东的利益平衡至关重要。通过案例，她分享了在实际操作中如何根据各方贡献、风险等因素进行股权分配，以及如何平衡各方利益，激发团队积极性。在融资主题部分，黄莉主任重点介绍了股权融资的要点、融资协议相关重要条款的制定。她详细解读了股权融资的流程、估值方法以及风险防范措施，为企业家和创业者提供了实用的融资策略和工具。她强调，企业家和创业者需要充分了解市场动态和融资环境，合理评估自身价值和潜在风险，以做出明智的融资决策。黄莉主任的讲解得到了现场观众的热烈反响和高度评价，纷纷表示这次讲座让大家对股权架构与融资有了更加深入的了解，也帮助大家纠正了股权配置可以“一劳永逸”的认识误区，受益匪浅。翰墨律所一直致力于成为企业家的法治精神家园，为企业家提供专业、实用的法律服务，解决实际问题。未来，翰墨律所将继续举办更多的公益活动，与社会各界共享法律智慧，共同推动社会的繁荣与发展。【翰墨大讲堂】法条讲解+案例剖析+方案推演传递法律知识输送解决方案助力风险防范END

2024-01-11 22:21

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【翰墨大讲堂】｜翰墨律所举办第78期《员工离职与制定规章制度》公益讲座

《员工离职与制定规章制度》风险管控12月20日下午，重庆翰墨律师事务所举办了劳动用工六大管控系统之《员工离职与制定规章制度》风险管控公益讲座，吸引了众多企业家及HR人士参与。本次讲座主要为了帮助企业理解员工离职相关的法律条款，提高对离职风险的认识，并探讨如何制定切合企业管理实际，合法有效的规章制度，以有效降低潜在的法律风险。讲座由翰墨律所黄莉主任主讲，她首先向与会者展示了全国劳动争议案件量、劳动者胜诉率以及劳动争议案件高发行业等统计大数据。从数据中可以看出，全国每年发生劳动争议案件近100万件，劳动者胜诉率高达87.66%，18个行业分类中，劳动争议纠纷的发生率分别由制造业、批发和零售业、建筑业、租赁和商务服务业、房地产业分列前5。黄莉律师指出，在习近平总书记新时代“全面依法治国”重要思想引领下，《劳动合同法》保障劳动者权益的同时，企业通过不断提高法律意识，在运营管理中合理运用法律的保护条款进行规范管理，做好提前预防，也能做到企业用工风险的规避。课程内容《员工离职》部分，黄莉主任首先介绍了员工离职的常见原因，包括合同到期、协商解除、单方解除等。强调了离职过程中可能出现的法律风险，如保密义务、竞业禁止等，并给出了相应的应对策略。黄主任还结合具体案例向大家详细解读了《劳动合同法》等相关法律法规，对员工离职的法律规定进行了深入剖析，分析了不同情况下员工离职的法律后果以及如何规避潜在风险。《制定规章制度》部分，黄主任首先讲解了如何制定内容合法的规章制度，列举了违背国家法律法规的规章制度具体内容，以确保企业和员工的权益都能得到保障；接下来讲解了使制定的规章制度合法有效的操作流程和步骤，特别强调了规章制度一定要确保合法有效的重要性，警示大家规章制度不符合法律法规将带来的法律后果。本次讲座得到了参与人员的热烈响应和一致好评。讲座最后，黄主任还就现场观众提出的问题结合实际情况进行了详细的解答和讨论，并给出了具体的建议和解决方案。大家纷纷表示，通过这次讲座，他们对员工离职和制定规章制度有了更深入的了解，也更加清晰地认识到了所在企业存在的法律风险问题，课程全部内容都运用到企业管理的实际当中，能切实帮助到企业提前规避用工风险。【翰墨大讲堂】法条讲解+案例剖析+方案推演传递法律知识输送解决方案助力风险防范翰墨律所作为一家以“提升企业法律风险意识，助力客户系统风险防范”为使命的专业精品律所，始终专注于“企业系统法律风险防控”领域的深入研究和实践，一直为客户提供以预防为主，量身定制、全面细致的企业系统法律风险防范和解决方案的法律服务，擅长为企业构建公司治理、劳动用工、商事交易、应收账款等运营全流程的系统法律风险防范体系，将可能的法律纠纷问题消除在萌芽状态，陪跑企业健康良好发展。END

2023-12-20 18:15

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【翰墨大讲堂】｜翰墨律所举办《企业劳动用工3大赔偿问题与解决方案》公益法律讲座

《企业劳动用工3大赔偿问题与解决方案》11月14日下午，重庆翰墨律师事务所举办了《企业劳动用工3大赔偿问题与解决方案》专题法律讲座，吸引了众多企业家参与。本次讲座主要为了帮助企业更好地理解和遵守《劳动合同法》最容易产生劳动争议纠纷的3大赔偿问题相关的法律条款，帮助企业建立劳动用工规范制度，降低企业用工风险。讲座由翰墨律所主任黄莉律师开场，她首先向与会者展示了全国劳动争议案件量、劳动者胜诉率以及劳动争议案件高发行业等统计大数据。从数据中可以看出，全国每年发生劳动争议案件近100万件，制造业、批发和零售业、建筑业、租赁和商务服务业、房地产业分列18个行业分类中劳动争议纠纷发生率的前5位，其中劳动者胜诉率更是高达87.66%。黄莉律师指出，在习近平总书记新时代“全面依法治国”重要思想引领下，《劳动合同法》保障劳动者权益的同时，企业通过不断提高法律意识，在运营管理中合理运用法律的保护条款进行规范管理，做好提前预防，也能做到企业用工风险的规避。随后，由专注于企业法律风险防控领域近10年，具有丰富的企业用工风险防范实战经验的翰墨律所合伙丁飞律师展开今天讲座的主要课程内容。丁飞律师就劳动用工中高发的“经济补偿金、赔偿金”、“加班费”以及“未签劳动合同双倍工资”3大赔偿问题进行了深入解读。结合真实案例，丁飞律师为大家详细分析了这些问题产生的原因、法律依据以及应对策略，为企业家们提供了完整的操作方案。丁飞律师强调，对于企业而言，建立规范的用工制度是降低劳动争议风险的关键。他建议企业要认真履行《劳动合同法》规定的义务，加强员工各类用工合同的签订、变更、解除等环节的管理，做好劳动用工制度与劳动合同条款的配套设置，高度重视员工加班和未签劳动合同等高风险行为的法律风险防范。本次讲座得到了与会者的高度评价和热烈反响。企业家们表示，通过本次讲座，他们不仅对劳动法有了更深入的理解，也学到了如何在实际工作中运用法律知识来维护企业的合法权益，规避劳动用工风险。同时，翰墨律所的专业能力和服务水平也得到了大家的高度认可。翰墨律所作为一家以“提升企业法律风险意识，助力客户系统风险防范”为使命的专业精品律所，始终专注于“企业系统法律风险防控”领域的深入研究和实践，一直为客户提供以预防为主，量身定制、全面细致的企业系统法律风险防范和解决方案的法律服务，擅长于为企业构建公司治理、劳动用工、商事交易、应收账款等运营全流程的系统法律风险防范体系，将可能的法律纠纷问题消除在萌芽状态，防患于未然。【翰墨大讲堂】法条讲解+案例剖析+方案推演传递法律知识输送解决方案助力风险防范END

2023-11-14 18:54

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