翰墨要闻 - 重庆翰墨律师事务所

“人人讲安全、个个会应急”｜翰墨律所开展“安全生产月”消防培训暨演练活动

为深入贯彻落实全国2024“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”“安全生产月”主题活动，进一步提升全体员工的安全生产意识和应急处理能力，近日，翰墨律所积极开展安全生产宣传暨应急演练培训活动。本次活动特别邀请了重庆中安防火中心教官部蒋教官，为大家带来了一场生动而实用的消防安全知识培训。培训开始，蒋教官首先介绍了国家消防法规、消防安全制度以及保障消防安全的操作规程，通过一系列重大火灾案例，深刻阐述了消防安全工作对于保护生命财产安全的重要性。随后，围绕消防安全“四个能力”建设，他详细讲解了消防日常管理中的关键环节，包括如何有效排查安全隐患、制定并执行应急响应计划，以及火灾预防与应急处理的具体措施，随时确保安全通道、安全出口的畅通，使大家深刻认识到消防安全工作的重要性和紧迫性。在实践操作环节，蒋教官示范了各类消防设施如灭火器、消防栓的正确使用方法，并着重讲解了在火灾初期如何迅速有效地进行扑救，确保将火情控制在最小范围内。此外，他还传授了火场自救与逃生的技巧，包括正确的逃生姿势、避难路线的选择及防烟面具的使用，让每位员工都能掌握紧急情况下的逃生技能。律所主任兼党支部书记黄莉强调：“安全是发展的前提，每一位员工都是自身安全的第一责任人。通过这次培训，我们不仅增强了律所的消防安全管理能力，更重要的是提高了全员的安全防范意识和应急处置能力，为构建平安、和谐的工作环境奠定了坚实基础。”PS：关于占用、堵塞、封闭消防通道的相关法律规定《中华人民共和国消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。第六十条　单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：…………（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；…………有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。

2024-06-14 11:21

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翰墨培训 ●《网文进化》

2019年8月29日，翰墨律所进行了文章写作专题培训，由我所联合创始人谢总进行《网文进化》专题讲解。

2019-08-29 09:56

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翰墨要闻|热烈祝贺重庆翰墨律师事务所2019年“百日新人成长”培训班顺利开班

翰墨要闻|热烈祝贺重庆翰墨律师事务所2019年“百日新人成长”培训班顺利开班为了帮助新入职的成员全方位的了解翰墨文化，尽快开展律师工作、快速融入律师行业，2019年6月17日，重庆翰墨律师事务所开始启动“百日新人成长”培训计划，并于17日上午举行了开班仪式。图为开班仪式本次“翰墨百日新人成长”培训，内容涵盖律师职业认知与胸怀、律师工作方法、法律检索调研、律师商务礼仪、律师演讲表达、律师团队协同、执业行为规范、律师微信营销、客户关系维护、案件流程跟进十门课程，由合伙人谢总作为总教练，合伙人潘智、刘欢作为小组教练，带领各位培训成员共同完成此次培训。图为黄莉主任致辞翰墨律师事务所主任黄莉，在开班仪式致辞讲到，律师行业是直接面对客户，为客户提供服务的行业。律师的服务水平决定着律所的服务水平，影响着翰墨的整体服务质量和对外的形象，翰墨愿景是“百年传承的幸福律所”，能否做成百年律所，除了翰墨的文化打造，服务质量是律所的生命。律所的发展离不开每一位员工的不懈努力，律所对大家寄予很高的期望。期望参加培训的所有人员：充分认识培训的重要意义；忠于企业，爱岗敬业，踏实工作；拓展视野、扩展胸怀、练好个人基本功；珍惜机会，切实取得培训实效。图为合伙人游爽讲话图为诉讼部部长柯超讲话于此同时，翰墨所案管部、综服部、党支部负责人纷纷发表讲话，期望新人们珍惜此次学习机会，争取掌握每一项职业技能，早日学以致用。前辈们的讲话听得学员们斗志昂扬，大家纷纷表示，一定要借助这次培训的机会，共同学习，团结互助，共同成长，同时希望通过本次培训，达到了解翰墨文化、同步方法行为、融入翰墨团队的目的，最终达成百年传承的幸福律所的美好愿景。图为学员们分组讨论为了鼓励学员们快速、积极地进入以讲为学、以讲促学、高效学习、成果宣讲的培训模式，翰墨“百日新人成长班”设立独立的培训奖池基金，基金奖励范围与奖励方法完全由学员们自己制定。开班仪式后，学员们以小组团体讨论的形式对奖池基金奖励办法展开讨论，经过高效率分组讨论、规定时间内宣讲成果、集体思维碰撞讨论出结果等一系列自我学习、自我探究的过程，最终完成了奖池基金使用办法的制定。图为基金使用办法翰墨一直以来都十分重视为律师团队注入新鲜的血液，投入大量资金和人力，坚持不懈的开展新人培训工作。长期的培训经验让翰墨拥有多形式、多维度、多角度的培训方式，内训结合外训的培训模式，内容涵盖律所文化、员工素养、法律文书写作、诉讼流程、模拟法庭、商务礼仪、工具的使用、结构思考力等素质培养与全方位能力锻炼。为团队新人在以后的工作中夯实基础，促进新人快速成长，助力翰墨团队持续壮大，助推律师行业可持续性的健康发展。

2019-06-17 14:42

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翰墨律师事务所礼仪培训课程完美结束

浓浓的年味还未散尽，为提升律师专业形象，加强律师文化礼仪修养，知管部组织了2月份系列培训，本次系列培训的内容为礼仪培训，分为着装培训、商务礼仪、商务沟通三个部分，分别在2月14日、20日、28日的17:00-19:00举行。此系列的礼仪培训特别邀请了礼仪学院的龙雨虹老师担任讲师，龙老师是高级礼仪讲师，IPA国际礼仪专家委员会委员，人力资源社会保障部国家人才网高级礼仪培训师，讲课生动形象，经验丰富。（着装培训）在着装培训中，龙老师从色彩开始，通过生动的图片，有趣的示例向参训人员介绍了礼仪的含义，运用和分类。与参训人员互动，全面讲解了着装礼仪，让每个员工找到了适合自己的发型、穿着、妆容等，提升自己的职业化形象。（商务礼仪培训）在商务礼仪培训中，龙老师用生动的例子为参训人员讲解了符合律师个人形象的表情礼仪、举止气质礼仪、会面拜访礼仪、办公室礼仪等等，参训人员积极与老师互动，生动演绎了客人来访时的接待、政务礼仪的场景，使参训人员掌握了如何提升自己在商务活动中的修养和魅力。（沟通礼仪培训）在沟通礼仪培训中，龙老师用同理心、仁爱心、包容心三个词概括了沟通中最重要的三个因素，通过九型人格让参训人员了解怎样与客户沟通，如何运用声音、语调以及倾听的技巧。此系列的礼仪培训，老师通过现场互动和现场示范，寓教于乐，调动了参训人员的积极性，大家在高涨的学习氛围中掌握了许多实用性极强的礼仪知识，效果十分突出，得到了参训人员的一致好评。在培训课程结束后，参训人员进行了复盘。大家积极踊跃地发言，分享了自己的认识和收获。非诉部部长潘智说道：“这次培训有非常多的收获，我认为在个人形象中最重要的是自信；在商务礼仪中最重要是尊重，求同存异；在沟通中最重要的是理解包容。”“泱泱华夏，礼仪之邦”，“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁”。从古至今，礼仪都至关重要。律师是法律文化的传播者，律师更应注重礼仪。良好的律师礼仪可以塑造一个成功律师，律师事务所全体律师礼仪的进步，则可以塑造一个奋发进取的律师团队，彰显律所的文化内涵和品牌形象。

2019-03-01 17:10

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“人人讲安全、个个会应急”｜翰墨律所开展“安全生产月”消防培训暨演练活动

翰墨培训 ●《网文进化》

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