翰墨要闻 - 重庆翰墨律师事务所

翰墨动态 | 黄莉主任受邀专题解析制造业劳动用工高频法律风险

劳动用工高频法律风险解析2025年10月24日，重庆翰墨律师事务所主任黄莉律师受邀出席重庆市渝发科技有限公司2025年秋季新品发布会暨合作伙伴交流会，并围绕《劳动用工高频法律风险解析》主题，为在场的企业代表与合作伙伴带来了一场紧扣制造业实际、内容详实、案例丰富的法律专题讲座。本次讲座系统梳理了六大高频法律风险，直击制造业企业在用工管理中的痛点与盲点。黄莉律师凭借其深厚的劳动法实务经验与案例积累，深入剖析了“社保补贴替代缴纳”、“不签订劳动合同”、“关联公司轮流签合同”、“违法转包、分包、挂靠”、“违法解除劳动合同”及“规章制度不合法”等核心问题，为企业精准识别雷区、构建事前风险防范体系提供了清晰的路径。黄莉律师在讲座中指出，制造业企业在用工实践中，常因追求操作便捷或控制成本，采取诸如发放社保补贴、拖延签订合同、利用关联公司轮流签约等方式，试图规避法定责任。然而，这些做法不仅无法免除企业的法定义务，反而会使企业面临补缴社保、双倍工资赔偿、2N违法解除赔偿金乃至连带责任等更严峻的法律后果与经济损失。在总结中，黄莉律师特别强调，劳动用工合规的本质是“事前预防”而非“事后补救”。她建议企业将合规要求深度融入员工从入职、在职到离职的全生命周期管理之中，在合同签订、社保缴纳、制度执行、岗位调整、解除程序等每一个环节，都做到书面证据留存完整、法定流程严格遵守，唯有如此，才能从根本上规避法律风险，实现稳定与低成本的用工管理。与会企业代表对本次讲座给予高度评价，纷纷表示讲座内容实战性强、案例生动、解读清晰，在当前劳动法律法规监管趋严的背景下，为企业人力资源管理的合规化升级提供了及时、专业的指导，有力助力企业筑牢用工风险的“防火墙”。专业护航，相携相伴渝发科技在塑料家居制品领域深耕26载，正积极布局第五生产基地，引进了500余台海天智能注塑机，目标建成日产能达150万件、总面积30万平方米的超级工厂，向全国智能生产领军企业的目标迈进。此次，渝发科技借助新品发布会之机，主动邀请黄莉主任面向广大经销商伙伴举办公益法律讲座，正是在国家强化税收、社保等领域“合规化”监管政策背景下，一家领军企业所展现出的责任与担当。此举意在免费为合作伙伴解读政策、纾困解难，助力其在市场竞争中抢占先机，明确合规化运营方向，实现企业的可持续发展。自2014年起，翰墨律师事务所就担任渝发科技的常年法律顾问，十一年来始终如一，在股权结构、公司治理、知识产权、劳动用工等诸多领域为渝发科技提供了持续、深入、系统的专业支持，护航企业稳健发展。END

2025-10-27 16:22

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翰墨动态 | 黄莉主任受邀开展《农业执法常见问题解析及注意事项》专题讲座

黄莉主任受邀开展农业执法专题培训，助力提升执法规范化水平为进一步规范农业执法行为，提升执法案卷质量，强化执法人员程序意识与证据意识，重庆翰墨律师事务所主任黄莉受重庆市农业农村委员会法规处邀请，于2025年10月11日下午，面向全市农业执法人员开展了《农业执法常见问题解析及注意事项》专题培训讲座。本次培训由翰墨律所主任黄莉律师主讲，近100名执法人员参与学习，现场反响热烈。作为全国律师协会行政法专委会委员，黄莉主任在农业执法合规、行政法律事务等领域有着非常丰富的理论基础和实务经验。此次培训，她以“问题导向+案例教学”为核心，围绕执法程序、证据收集、文书规范、法律适用等关键环节，结合真实案例进行深入解析，为执法人员带来一场务实、精准的法律实务指导。首先，黄莉主任明确指出：农业执法是保障国家粮食安全、农产品质量安全、农业生态环境安全的关键支撑，也是推进法治政府建设、维护农民与消费者合法权益的重要环节。执法案卷不仅是行政复议和行政诉讼的核心依据，更是执法行为合法性的直观体现。黄主任强调：“程序合规、证据扎实、文书规范，是农业执法工作不可逾越的三条底线。”在培训中，她系统梳理了农业执法中常见的九类问题，包括立案超期、主体认定错误、证据链不完整、文书签署不规范、听证权利未告知、法制审核缺失等，并结合《农业行政处罚程序规定》《行政处罚法》等法律法规，提出了具体可行的规范指引。培训现场培训尾声，黄莉主任以“程序不放松、证据不放松、法律不放松、细节不放松”的“四不放松”原则总结核心要点，并提出“建立自查清单、开展案例培训、落实审核责任制”的风险防范举措，为执法人员后续工作提供清晰的行动指南。参会人员纷纷表示，此次培训内容“干货满满”，既解答了日常执法中的困惑，又强化了程序合规与风险防范意识，对提升执法案卷质量、规范执法行为具有极强的指导意义。翰墨律所始终秉持“提升企业法律风险意识，助力客户系统风险防范”的使命，长期致力于对企业系统法律风险防范的研究和实践，为客户提供事前预防、事中控制、事后解决的全流程法律服务。未来，律所将开展更多精准化、实战化的专业培训与法律服务，为推进法治重庆建设、助推高质量发展贡献专业力量！END

2025-10-11 20:40

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“山水律动心归自然” 翰墨律所2025年所庆活动圆满举办

山水律动心归自然15th翰墨律所2025年所庆活动圆满举行2025年9月27日，翰墨律所成立15周年的美好日子，以“山水律动，心归自然”为主题的所庆团建活动徐徐开启。全体同仁暂别繁忙案头，沉浸于山林之间，共同度过一段温馨、愉悦而又悠闲的快乐时光。11点40，小伙伴们陆续抵达午餐地点，品尝铁山坪特色美食花椒鸡。厨娘家果然不愧为久负盛名的网红餐厅，花椒鸡麻辣鲜香，酱烧鸡糯软Q弹，各式菜品色香味浓，小伙伴们无不赞不绝口。美食午餐后，大家来到独具特色的房车营地入住。午后的时光自由而惬意：有人临池垂钓，享受鱼咬住鱼钩时的那份成功的快乐；有人相约棋牌、K歌，在竞技与欢唱中增进默契；更有人结伴漫步于林间小道，畅聊工作与生活。这一刻，大家不再是法庭上唇枪舌剑的律师，而是彻底融入自然、放松身心，充分体现了“心归自然”的活动主题。傍晚时分，庆祝翰墨15周岁的晚餐如约而至。在黄莉主任对律所15来历程的深情回顾中，生日蛋糕的焰火燃起，火光映照着每一张笑脸，大家把酒言欢，细数翰墨一路走来的点点滴滴，欢声笑语，气氛异常热烈。清晨，在鸟语花香中醒来，主任和黄哥已经在山林里完成了5公里的竞走锻炼；翰二代们欢欣雀跃地“进山寻宝”，收获到满满的两口袋山珍；谢总和游律师的妈妈在兵台上大战三百回合，大家无不尽情释放工作的压力和劳累，获得满满的愉悦感。在松涛阵阵的松林里享受独具特色的“柴火鸡”，大家围炉共食，为本次活动画上了一个圆满的句号。本次活动，既是一次身体的放松，更是一场幸福文化的浸润。它体现了翰墨律所张弛有度、以人为本的企业文化。活动中，黄莉主任隆重介绍了即将加入翰墨律所的黄国莉律师，黄律师也是一位在法律领域浸淫了二十多年，有着深厚的专业积累和丰富的企业法律服务经验的资深律师。翰墨“百年传承幸福律所”美好愿景路上又多了一名志同道合的同行者。山水相逢，未来可期。站在十五周年的新起点上，全体翰墨人将以更加饱满的热情、更加团结的姿态，携手并肩，共同奔赴下一个更加辉煌的十五年！END

2025-09-29 14:33

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【翰墨大讲堂】| 第93期专题讲座《劳动争议司法解释（二）解读及企业应对》成功举办

8月21日下午，第93期【翰墨大讲堂】如期举行。本次讲座聚焦《劳动争议司法解释（二）》，由翰墨律所主任黄莉解读重点内容及分享企业应对策略，吸引了数十位民营企业负责人、高管及HR到场。黄莉律师以“讲透条款、拆解风险、给实方案”为核心，为企业用工合规提供清晰指引。讲座开始，黄莉主任首先剖析了《劳动争议司法解释（二）》的出台背景、适用范围和时间闪图。她指出该司法解释的出台，解决了过往“同案不同判”的困境，在规范争议处理程序、明确法律适用标准，对保护劳动者与企业双方合法权益、维护社会公平正义具有重要现实意义。结合司法案例，黄莉主任聚焦三大企业关注内容进行解读和分析。一解读重点条款，深析企业影响1、社保缴纳司法解释第十九条明确“不缴社保、以补贴替代”的协议一律无效的规定彻底堵死了“社保规避”的灰色路径。企业除了面临劳动者的解约索赔和补缴社保外，还可能被行政罚款。2、用工责任的穿透规则分别对转包/分包、挂靠、关联混同等用工场景进行了一一解读，特别强调了责任“穿透式”认定的规则。黄主任提醒企业，务必谨慎选择合作方，严格审查资质，避免因用工责任不清陷入纠纷。3、劳动合同管理黄主任对”视为二次签约情形“和”竞业限制“条款涉及的企业运用场景进行了详细解读和分析。二深析企业影响司法解释对企业主要产生三大核心影响：1、用工成本显著增加社保足额缴纳使企业社保支出上升，未合规用工引发的赔偿风险、合规管理投入的资源（如完善制度、规范流程）均加重企业成本负担；2、用工模式被迫重构：为降低成本与风险，企业需要采用非全日制用工、劳务派遣、业务外包等更多的灵活用工模式，同时强化核心员工管理，通过优化待遇与福利提升稳定性；3、合规管理要求升级企业需实现劳动合同签订规范化（完善订立、变更、解除流程，加强档案管理）、用工责任界定清晰化（避免转包分包挂靠违规、明确关联单位责任）、社保缴纳管理规范化（指定专人负责、定期自查），且解除劳动合同时需严格遵循法定程序，防范赔偿风险。三给出实操方案针对企业面临的挑战，黄莉主任结合实务经验，提出了一套完整的企业合规应对方案：1、合规体系重构：多维度优化管理企业需要规范劳动合同管理全流程，进行用工模式优化，如根据岗位不同采用外包/非全日制用工，合理运用用退休返聘人员、全日制实习生等无需缴纳社保的人员等；通过岗位合并、数字化工具等调整工资结构降低用工成本等多维度优化管理。黄主任建议企业积极关注地方政府稳岗补贴、社保减免试点等政策红利，通过合规后降低劳动争议率、减少离职重置成本等合规成本转化为竞争优势，完成企业的长期合规转型。2、建立全流程应对机制黄莉主任建议企业排查风险的预警机制，完善争议处理预案、关注法规变化做好外部沟通等劳动争议“预警-处理-沟通”三级机制。讲座尾声，黄莉主任结合民营企业用工特点，提出了培养合规意识、优化用工模式与管理制度完善风险预案、提高法律素养、关注政策动态等合规转型的四大路径。本次讲座内容详实、案例鲜活，既有法律条款的深度解读，又有企业实操的具体指引，得到了在场嘉宾的高度认可和积极响应。翰墨律所——以“企业法律风险管理”为专业特色的专业精品律师事务所，精心打造【翰墨大讲堂】——已形成“法规解读-风险预防-争议代理-合规培训”的全链条服务体系，持续输出企业最关注的法律痛点问题和针对性解决方案，助力民企与时代政策、法规同频共振，合规经营长远发展。END

2025-08-21 20:24

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【翰墨大讲堂】 | 第92期《民营经济促进法亮点解读》讲座圆满举办

《民营经济促进法》亮点解读6月25日，翰墨律所成功举办第92期【翰墨大讲堂】。本所主任黄莉律师结合《民营经济促进法》全部条文，从企业家关切视角深度解析该法七大亮点，助力民企把握政策红利、为后疫情时代民营企业合规发展提供"法律操作手册"。讲座中，黄主任着重针对企业家普遍关注的政策入法、公平竞争、融资难融资贵、频执法乱执法、政府及国企拖欠应收账款等突出问题，结合企业运营的实际案例进行了深入的解读和剖析，重塑企业投资经营的信心。01政策入法——民企地位从"政策支持"到"法律保障"。"两个毫不动摇"首次写入法律条文，明确民营经济作为市场经济"重要组成部分"和中国式现代化"生力军"的法定地位。黄莉律师指出：新法将'促进民企高质量发展'定为长期坚持的重大方针政策，终结“政策摇摆”担忧，相当于给企业吃了“长效定心丸”。02公平竞争——11项准入壁垒破除，垄断领域现商机2025版市场准入负面清单较2022版缩减11项，能源、基建等传统垄断领域开放力度空前。实务中，企业若遇"明招暗限"的招标文件，可直接通过12345全国平台投诉。黄主任强调："负面清单之外都是机会，民企要学会用'公平竞争审查机制'敲开垄断行业大门。"03融资破局——银行抽贷担责，应收账款能当"钱"用三大融资利好：政府定期发布重大项目投资"机会清单"；银行对民企设"不良贷款容忍度"和"尽职免责"双保险，免除尽职后不追信贷人员责任，激励银行加大信贷投放；应收账款、知识产权等可直接抵押贷款，且银行擅自抽贷需承担违约责任，不用再担心银行突然“断粮”。004营商优化：执法“无事不扰”，乱执法可投诉举报新法提出行政执法应该尽可能"多检合一，跨部门联合行动"，避免或者尽量减少对民营经济组织正常生产经营活动的影响减少对企业的经营。禁止超权限、超范围、超数额、超时限的查封、扣押、冻结等行为，严禁刑事手段干预经济纠纷，严格区分经济纠纷与犯罪，禁止滥用行政或刑事手段干预企业经营。各级人民政府建立健全行政执法违法行为投诉举报处理机制，企业可投诉、举报违规执法。05应收账款有保障，政府违约将补偿新法严令政府、国企不得因"领导换届、人员变更、审计未完成"等理由拖欠账款；大型企业，不得以收到第三方付款作为向中小民营经济组织支付账款的条件。政府不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关人员更替违约毁约；因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的，应当予以补偿。翰墨律所——以“企业法律风险管理”为专业特色的专业精品律师事务所，精心打造【翰墨大讲堂】——持续解读新法、输出企业最关注的法律痛点问题和针对性解决方案，助力民企与时代政策、法规同频共振，合规经营长远发展。END

2025-06-26 17:13

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翰墨公益 | “彰正义显仁心”——游爽律师收到锦旗

“彰正义显仁心”游爽律师收到锦旗端午节前夕，翰墨律所游爽律师收到一份特别的礼物——一面印有“法律精研彰正义，案件操持显仁心”烫金大字的锦旗，赠送者是以唐胜友为代表的13名老年农民工。锦旗背后藏着一段守护正义的动人故事。本次法律援助对象是一个特别的群体，13名老年农民工集体索要工资，年龄最大的已达76岁，最小的也有59岁，而且大多不识字。他们在本应安享晚年的年龄，用布满老茧的双手，在建筑工地园林辛勤劳作，希望用微薄的收入支撑起简单的生活，却遭遇到欠薪难题。游爽律师是受援人经翰墨律所曾经的客户推荐而在法援中心特别指定的援助律师。面对这样一群特殊的委托人，游爽律师虽深感责任重大，却没有丝毫犹豫，毅然决然地接下了这个看似棘手的“山芋”。考虑到受援对象为老年人，行动多有不便且案涉人数较多，游爽律师将贴心服务贯穿于整个办案过程。为了全面了解案件细节，她多次亲自开车往返几十公里外的龙兴；面对老人们文化水平低、理解能力不够带来的困惑，她不厌其烦地用通俗易懂的语言解释法律关系、法律程序、责任承担主体和维权要点，并反复核对班组中各个体的劳务费金额，使每一位老人的付出都能准确得到回报。法庭上，游律师凭借扎实的专业沉淀和出色的辩论能力，拒理力争，最终获得了胜诉判决。随后，游爽律师还积极跟进，确保13名受援人被拖欠的工资一一得到了落实才算将案件办结。YouShuang游爽律师一面锦旗，承载着沉甸甸的感激；一纸判决，彰显着法治的力量与温度。这已经是游爽律师成为法援律师以来收到的第六面锦旗，每一面锦旗都饱含着委托人的信任。它们不仅是游爽律师个人荣誉的象征，更是翰墨律所长期以来坚持法律援助、践行社会责任的见证。END

2025-06-03 20:10

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